CAREER
( キャリア支援・人材育成 )
「やりたい」が見つかる。
「できた」が増える。
個人のキャリア形成から、企業の人材育成・組織開発まで。
研修やイベントを通じて、一人ひとりが持つポテンシャルを引き出し、
自律的に成長できる環境づくりを支援します。
FLOW
導入の流れ（研修の場合）
01
目標設定・カリキュラム調整
育成したい人材像や習得させたいスキルをヒアリングし、最適な研修カリキュラムを設計します。
02
研修実施（オンライン/オフライン）
講義、ワークショップ、課題制作など、実践的な形式で研修を行います。オンライン開催も可能です。
03
課題フィードバック・メンタリング
受講者が作成した成果物に対して、プロの講師が個別にフィードバックを行います。
04
効果測定・事後フォロー
研修後のアンケートやスキル評価を実施し、育成効果を可視化します。継続的な学習支援も行います。
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